性能健康控股

“我喜欢我在Performance Health的团队文化，这是一个真正的团队。总有人举手帮助解决任何问题，学习新东西。在面对挑战时，我从不感到孤独，而且总有机会参与能扩展我技能的项目。成为这样一个相互支持、相互协作的团队的一员，对我个人的生活产生了积极的影响。作为一名年幼孩子的父母，当你知道自己有机会在时间允许的情况下迎接新的挑战时，没有什么比这种感觉更好的了，而且如果你突然有孩子放学回家了，还有一个完整的团队在支持你。”

“我最喜欢Performance Health公司文化的一点是，可以和其他勤奋、创新、充满激情的人合作。绩效健康通过许多方式影响了我的生活，但主要是机会。我开始在绩效健康公司做临时工，一年后我成了团队领导。我所取得的职业和个人成长都要感谢这里为我打开的多扇门。”

“绩效健康公司的文化使我能够不断探索创新的解决方案来解决业务问题。在Performance Health工作的这段时间，让我有机会对自己作为供应链专业人士的身份充满信心，并推进我的职业目标。我一直想拥有它，但直到现在才拥有。”

“我喜欢Performance Health的积极氛围和协作环境!整个公司的员工创造了一个良好的工作环境和企业文化。Performance Health通过将产品送到患者手中，使他们能够康复和恢复，帮助他们感觉良好，表现更好，活得最好。从帮助我从脚踝手术中恢复的THERABAND弹性阻力带，到帮助我保持积极的工作与生活平衡的远程工作环境，绩效健康对我的生活产生了持久的影响。能在一家真正改变人们生活的公司工作真是太棒了。”

“在绩效健康文化中，我最喜欢的是他们为员工提供的培训工具。绩效健康为我提供了机会，通过他们的新兴领导者项目培训来提高我的技能，并表现得更好。这也使我能够与来自该组织其他国家的人见面并合作。我发现这种工作文化的混合非常丰富。”

“我的整个职业生涯都在医疗保健领域工作，但在康复、恢复和运动表现方面的工作让我接触到了对我的整体健康产生积极影响的产品/技术。在Performance Health，任何职位的任何人都有机会进行创新。如果你把创业精神带到工作中，你会惊喜地发现，事情往往会取得成果。”

“我最喜欢Performance Health公司文化的一点是，与我共事过的每个人都乐于助人，热情好客。此外，我在Performance Health工作期间得到了来自我的管理团队或其他团队成员的真正认可。”

“绩效健康公司有一种与员工相互尊重的文化。在明确的职责和权限范围内，鼓励使用主动性。我们理解并接受双向反馈，这有助于我们所有人共同前进。这让我觉得我是和公司一起工作，而不是为他们工作。”